萬(wan)博恒(heng)(heng)(heng)管理(li)咨詢深圳分(fen)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)，主要(yao)(yao)為企(qi)業(ye)提供人才獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)服務，我們(men)以(yi)(yi)迅速匹配(pei)以(yi)(yi)迅速匹配(pei)和(he)(he)尋獵(lie)(lie)(lie)(lie)，以(yi)(yi)及(ji)按結果付費而著稱，萬(wan)博恒(heng)(heng)(heng)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)認(ren)為，找(zhao)到合適的(de)(de)(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)需(xu)(xu)要(yao)(yao)考慮(lv)多方(fang)面因素，以(yi)(yi)下是(shi)一些建議(yi)：首先，明確需(xu)(xu)求：首先需(xu)(xu)要(yao)(yao)明確自己(ji)的(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)求，包(bao)(bao)括想要(yao)(yao)招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)職位、職位要(yao)(yao)求、企(qi)業(ye)背景(jing)和(he)(he)招(zhao)聘預(yu)算(suan)等(deng)(deng)(deng)。其次(ci)，了(le)(le)解(jie)(jie)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)背景(jing)：在選擇(ze)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)時(shi)，需(xu)(xu)要(yao)(yao)了(le)(le)解(jie)(jie)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)背景(jing)、口碑(bei)和(he)(he)業(ye)績等(deng)(deng)(deng)方(fang)面。可(ke)(ke)以(yi)(yi)通(tong)(tong)(tong)(tong)過(guo)搜索互聯網、咨詢其他(ta)企(qi)業(ye)或查看(kan)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)官網站等(deng)(deng)(deng)方(fang)式獲取相關信(xin)息。再次(ci)，確定(ding)(ding)(ding)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)擅長領(ling)域：選擇(ze)一家擅長自己(ji)所在行業(ye)的(de)(de)(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)可(ke)(ke)以(yi)(yi)提高(gao)招(zhao)聘效(xiao)率(lv)和(he)(he)質量(liang)。可(ke)(ke)以(yi)(yi)通(tong)(tong)(tong)(tong)過(guo)了(le)(le)解(jie)(jie)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)客戶(hu)群體、歷史記錄和(he)(he)成功案例等(deng)(deng)(deng)方(fang)面來(lai)確定(ding)(ding)(ding)其擅長領(ling)域。此外，確認(ren)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)服務質量(liang)和(he)(he)信(xin)譽(yu)：選擇(ze)一家服務質量(liang)高(gao)、信(xin)譽(yu)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)可(ke)(ke)以(yi)(yi)保(bao)證招(zhao)聘過(guo)程的(de)(de)(de)(de)可(ke)(ke)靠(kao)性。可(ke)(ke)以(yi)(yi)通(tong)(tong)(tong)(tong)過(guo)了(le)(le)解(jie)(jie)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)服務流(liu)程和(he)(he)方(fang)式等(deng)(deng)(deng)方(fang)面來(lai)確定(ding)(ding)(ding)其服務質量(liang)。然后，與獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)建立良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)：在選擇(ze)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)后，需(xu)(xu)要(yao)(yao)與他(ta)們(men)建立良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)，包(bao)(bao)括提供詳細(xi)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)信(xin)息和(he)(he)需(xu)(xu)求，與獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)顧問(wen)進行充(chong)分(fen)交(jiao)流(liu)和(he)(he)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)等(deng)(deng)(deng)。這樣可(ke)(ke)以(yi)(yi)保(bao)證獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)更好(hao)(hao)地理(li)解(jie)(jie)企(qi)業(ye)需(xu)(xu)求，并提供更準(zhun)確的(de)(de)(de)(de)推(tui)薦。基于以(yi)(yi)上建議(yi)。深圳萬(wan)博恒(heng)(heng)(heng)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)會(hui)與客戶(hu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)HR保(bao)持溝(gou)通(tong)(tong)(tong)(tong)，了(le)(le)解(jie)(jie)客戶(hu)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)各級(ji)領(ling)導對(dui)人才有沒有什(shen)么特殊要(yao)(yao)求？廣(guang)州好(hao)(hao)獵(lie)(lie)(lie)(lie)頭(tou)(tou)(tou)怎么樣

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萬博恒管理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)深(shen)圳(zhen)分公司，作(zuo)為(wei)(wei)(wei)(wei)一家(jia)專注于(yu)為(wei)(wei)(wei)(wei)企業(ye)提(ti)(ti)供人(ren)(ren)才獵頭服(fu)務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)構(gou)(gou)，以(yi)迅速匹配和尋(xun)獵以(yi)及按(an)結果付費為(wei)(wei)(wei)(wei)服(fu)務(wu)特色，致(zhi)力(li)于(yu)為(wei)(wei)(wei)(wei)企業(ye)提(ti)(ti)供一站式人(ren)(ren)才獵頭服(fu)務(wu)。現在，萬博恒獵頭機(ji)構(gou)(gou)分享：獵頭顧問(wen)(wen)和企業(ye)HR如(ru)何運用“引(yin)(yin)入(ru)(ru)式問(wen)(wen)題(ti)”，讓(rang)面(mian)試漸(jian)入(ru)(ru)佳境。定義：引(yin)(yin)入(ru)(ru)式問(wen)(wen)題(ti)是指詢(xun)(xun)問(wen)(wen)一些(xie)(xie)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)熟悉的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，以(yi)獲取基本(ben)信(xin)息(xi)，同(tong)(tong)時(shi)也會(hui)問(wen)(wen)一些(xie)(xie)關(guan)于(yu)行業(ye)或(huo)(huo)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)看法。目的(de)(de)(de)(de)(de)是建立良好的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試氛圍，使候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)感(gan)到放松，同(tong)(tong)時(shi)初(chu)(chu)步(bu)了解(jie)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)情況，為(wei)(wei)(wei)(wei)后(hou)續深(shen)入(ru)(ru)挖掘提(ti)(ti)供基礎。運用引(yin)(yin)入(ru)(ru)式問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)步(bu)驟(zou)：開始時(shi)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)問(wen)(wen)一些(xie)(xie)簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，例(li)如(ru)：“你(ni)可(ke)(ke)(ke)以(yi)簡(jian)單介紹一下自己嗎(ma)？”或(huo)(huo)者“你(ni)對(dui)這(zhe)個(ge)職位(wei)有什(shen)么看法？”這(zhe)樣可(ke)(ke)(ke)以(yi)了解(jie)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)基本(ben)背景和職業(ye)經歷(li)。接著(zhu)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)問(wen)(wen)一些(xie)(xie)關(guan)于(yu)行業(ye)或(huo)(huo)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，例(li)如(ru)：“你(ni)覺得這(zhe)個(ge)行業(ye)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)趨勢是什(shen)么？”或(huo)(huo)者“你(ni)在這(zhe)個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)上的(de)(de)(de)(de)(de)挑戰是什(shen)么？”這(zhe)些(xie)(xie)問(wen)(wen)題(ti)可(ke)(ke)(ke)以(yi)幫助你(ni)了解(jie)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)對(dui)行業(ye)和崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)認知。此(ci)外，通(tong)過候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答，你(ni)可(ke)(ke)(ke)以(yi)初(chu)(chu)步(bu)評(ping)估他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)和思維方(fang)式，同(tong)(tong)時(shi)也可(ke)(ke)(ke)以(yi)根據他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答展(zhan)開話題(ti)，深(shen)入(ru)(ru)挖掘他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)經驗和能(neng)(neng)力(li)。通(tong)過運用引(yin)(yin)入(ru)(ru)式問(wen)(wen)題(ti)，你(ni)可(ke)(ke)(ke)以(yi)幫助候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)逐漸(jian)適應(ying)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)(de)氛圍，同(tong)(tong)時(shi)也可(ke)(ke)(ke)以(yi)獲取初(chu)(chu)步(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息(xi)，為(wei)(wei)(wei)(wei)后(hou)續的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試做好準備。萬博作(zuo)為(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)獵頭服(fu)務(wu)機(ji)構(gou)(gou)。

萬(wan)博恒(heng)管理咨詢深(shen)圳分公(gong)司，主要為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)提(ti)供(gong)人(ren)才獵(lie)頭(tou)服(fu)務，我們(men)以(yi)迅(xun)速(su)匹(pi)(pi)配(pei)以(yi)迅(xun)速(su)匹(pi)(pi)配(pei)和(he)尋獵(lie)，以(yi)及按結果付費而著稱(cheng)：萬(wan)博恒(heng)獵(lie)頭(tou)公(gong)司在(zai)進行(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)人(ren)才的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀匹(pi)(pi)配(pei)時，會(hui)采取以(yi)下步驟：首先，深(shen)入了解企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀：包括企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)使命、愿景(jing)、價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)等，以(yi)確(que)保對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)有清晰的(de)(de)(de)(de)認識(shi)。其次(ci)，評估人(ren)才價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀：了解人(ren)才的(de)(de)(de)(de)個人(ren)特點、職業(ye)(ye)經歷、行(xing)為(wei)模式(shi)等，以(yi)確(que)定他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀是否(fou)與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀相匹(pi)(pi)配(pei)。再者，進行(xing)文化(hua)和(he)價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀匹(pi)(pi)配(pei)：如(ru)果發(fa)現人(ren)才的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀存(cun)在(zai)較大的(de)(de)(de)(de)差異(yi)，會(hui)建議(yi)(yi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)重新考(kao)慮人(ren)選(xuan)。然(ran)后，提(ti)供(gong)建議(yi)(yi)和(he)解決方(fang)案：如(ru)果發(fa)現某些人(ren)才在(zai)某些方(fang)面與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀存(cun)在(zai)一定的(de)(de)(de)(de)差異(yi)，但這些差異(yi)并(bing)不足以(yi)構成(cheng)完全的(de)(de)(de)(de)分歧，會(hui)提(ti)供(gong)一些建議(yi)(yi)和(he)解決方(fang)案。通過以(yi)上步驟，萬(wan)博恒(heng)獵(lie)頭(tou)公(gong)司能(neng)夠確(que)保人(ren)才的(de)(de)(de)(de)順(shun)利(li)招(zhao)聘和(he)迅(xun)速(su)融(rong)入企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，同(tong)時也能(neng)提(ti)高(gao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘效(xiao)率和(he)成(cheng)功率。四(si)十(shi)歲后的(de)(de)(de)(de)HR都(dou)去干嘛(ma)了？萬(wan)博恒(heng)認為(wei)他(ta)們(men)大多都(dou)在(zai)從事(shi)獵(lie)頭(tou)顧問(wen)、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)顧問(wen)、勞(lao)務派遣等工(gong)作(zuo)。

萬博恒管(guan)理(li)咨詢深圳分公司，主要為企業提供人(ren)才獵(lie)頭(tou)服(fu)務，我們(men)以(yi)快速匹(pi)配、高效尋獵(lie)、按結果付費而著(zhu)稱，萬博恒獵(lie)頭(tou)機構認為，獵(lie)頭(tou)和(he)HR的區(qu)別(bie)如下：

招(zhao)聘(pin)渠道：獵頭有(you)更(geng)多(duo)招(zhao)聘(pin)渠道，如人才(cai)庫、職場社交(jiao)網(wang)站、人選(xuan)轉介紹等；而HR的(de)招(zhao)聘(pin)渠道更(geng)多(duo)的(de)來源于(yu)網(wang)招(zhao)、校招(zhao)、招(zhao)聘(pin)會、內部推薦(jian)。

專業度：獵頭更(geng)專業；HR只把(ba)求(qiu)職者當作簡歷。

招(zhao)聘(pin)范圍：獵(lie)頭招(zhao)聘(pin)的是杰出人(ren)才(cai)；HR招(zhao)聘(pin)的是公(gong)司內部員(yuan)工。

離(li)職輔(fu)(fu)導：獵頭(tou)會做(zuo)離(li)職輔(fu)(fu)導；HR不(bu)會做(zuo)離(li)職輔(fu)(fu)導。

選擇合(he)適的(de)獵頭公司需要考慮(lv)以(yi)下幾個(ge)方面：

專(zhuan)業性(xing)和(he)聲(sheng)譽：了解(jie)公司(si)的專(zhuan)業性(xing)和(he)聲(sheng)譽，可(ke)以通(tong)過(guo)搜索引擎、口碑網(wang)站以及行業協(xie)會(hui)的成員名(ming)單等途(tu)徑進行了解(jie)。

招聘模式：熟(shu)悉獵頭公司(si)的(de)招聘模式和運作流程，可(ke)以更好地選擇合適的(de)獵頭公司(si)。

服務(wu)費用：獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)的(de)服務(wu)費用是一個重(zhong)要的(de)考(kao)慮因素(su)，一般情況下，獵頭(tou)(tou)公(gong)司(si)會按照招聘的(de)崗位(wei)等級(ji)和薪(xin)資水平收取(qu)相關費用。

人(ren)才(cai)庫儲備：要看獵(lie)頭公司的人(ren)才(cai)庫儲備情(qing)況，以及(ji)行(xing)業客戶合(he)(he)作(zuo)情(qing)況等綜合(he)(he)實力來選擇。企業轉型變革(ge)期需要更多有狼性的創(chuang)新型人(ren)才(cai)，萬(wan)博恒獵(lie)頭公司的顧(gu)問有能(neng)力快速合(he)(he)理匹配合(he)(he)適候選人(ren)。廣州(zhou)好獵(lie)頭怎(zen)么樣

深圳萬(wan)博恒(heng)獵頭公(gong)司在匹(pi)配候選人(ren)時，會考慮(lv)該(gai)候選人(ren)對(dui)組織提(ti)供的是(shi)正(zheng)面價值(zhi)還(huan)是(shi)負面價值(zhi)？哪一項(xiang)更大？廣州好獵頭怎么樣

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